Вопрос о правомочности увольнения работника при изменении рабочего времени в связи с сокращением ставки уборщиков и отказе одного работника
Вопрос №5326801
из г. Калининград
опубликован 09.11.2014, 12:17
опубликован 09.11.2014, 12:17
Если в организации при сокращении численности (предельная численность доводится вышестоящей орг.) приходится сократить ставки уборщиков на 0,5 ед., но обеспечить дальнейшую уборку помещений (массового увольнения не предвидется, т.к. численность всего несколько единиц сокращается), в связи с этим возникает необходимость работы на неполном рабочем дне (неделе). За 2 мес. уведомили всех, один работник отказался. По какой статье его увольнять? По п.2. ч.1. ст. 81 или по п.7. ч.1 ст.77? От этого зависит сумма выходного пособия. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас полным ходом мероприятия по сокращению штата или численности, как вы сами говорите, то конечно увольнение по п.2. ч.1. ст. 81 ТК РФ . Гарантии и компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ - соответствующие основанию.
09.11.2014, 12:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
При сокращении численности работников разве штатная единица не сокращяется?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Сокращение численности работников на нефтегазовой компании и нарушение ТК РФ
Сокращение численности сторожей на предприятии - критерии выбора для оставшихся 5 единиц
Сокращение ставки завхоза и возможность расторжения трудового договора в соответствии со статьей 74 ТК
Сокращение численности и штатов работников
Права и выплаты при увольнении на испытательном сроке из-за сокращения численности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут