Просьба об изменении графика работы в связи с увеличением рабочего времени
опубликован 09.11.2014, 15:08
Работаю в магазине 2/2 по 12 час. С недавнего времени график увеличили на 1 час. На какой статье обосновывать просьбу к работодателю об изменение графика.
Вам не могли увеличивать график без Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Уведомление о графике работы и согласование изменений
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Можно ли оспорить изменение графика работы с 2/2 на 5/2 с ночным графиком на 8 часов?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут