Сокращение штата в организации - что делать, если уволили без предложения другой вакансии?
опубликован 09.11.2014, 18:05
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
обжалуйте увольнение в суд
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Сокращение должности и не предложенная вакансия - мои права и что делать дальше?
Возможные варианты для служащих при сокращении организации - отказать от вакансии
Правомерно ли увольнение девушки призначенной на замену основного работника в период его отсутствия?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Начался процесс сокращения структурного подразделения - пропущены уведомления и не предложена должность
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут