Проблемы с ревизией и ответственностью в магазине - Вопросы оправданного увольнения и поиска помощи

Вопрос №5330492 из г. Абакан
опубликован 09.11.2014, 21:13

Работаю продавцом в магазине. Изначально наша бригада состояла из трех человек. Все мат. ответственные лица, с работодателем заключен трудовой договор и договор материальной коллективной ответственности. Наш работодатель взял в аренду большую торговую площадь в этом же магазине и открыл отдел самообслуживания. В нашем отделе ревизия не проводилась 15 месяцев. Работодатель не проведя ревизии перенес весь товар в отдел самообслуживания. Наш коллектив пополнился на 4 человека, тоже мат. ответственных. Через полтора месяца проработав в новом составе была проведена ревизия. Результаты по которой - вышла недостача в размере 136 000 рублей. Часть из которой работодатель списал, а на нас троих повесил сумму 32 000 рублей на каждую. Еще через полтора месяца была проведена еще одна ревизия - недостача по ней составила 50 000 рублей. Эту сумму уже распределили на всех в равных долях. Собираюсь писать заявление на увольнение. Что делать? Куда обращаться? Помогите пожалуйста! Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, если эту сумму он вычтет у Вас из зарплаты, то будет необходимо обратиться в суд за взысканием суммы штрафа, процентами и моральным вредом. Также можно будет обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пока деньги с Вас не вычтены - никуда не обратиться, т.к. право не нарушено.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с ревизией и ответственностью в магазине - Вопросы оправданного увольнения и поиска помощи

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы