Как обучиться на парикмахера через биржу труда, не предоставляя справку о зарплате после 2011 года - советы и рекомендации

Вопрос №5335521 из г. Барнаул
опубликован 10.11.2014, 13:18

Не работаю с 2011 года, хочу теперь обучиться на парикмахера с помощью биржи труда, но нет возможности предоставить справку о зарплате с бывшего места работы, но трудовая книжка имеется и последняя запись 2011 годом, болтаюсь как дура туда сюда, что мне сделать...? помогите грамотным советом пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Юлия г.Барнаул !

При постановке на учёт в Службе занятости населения необходимо представить:

-Трудовую книжку;

-Гражданский паспорт;

-Справку о средней зарплате по последнему месту работы;

-документы об образовании и т.д.

При ОТСУТСТВИИ, Справки с последнего места работы о средней зарплате, представленной в Службу занятости, безработному гражданину начисляется минимальный размер пособия по безработице, утверждённый Правительством РФ, а это 850 руб.

Поэтому рекомендую вам обратиться в Службу занятости с имеющимися у вас на руках документами.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.11.2014г

13:25 моск.

10.11.2014, 13:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Юлия!

Письменно обратитесь. Вам не имеют право отказать. Справку работодатель вам обязан выдать в соответствии с российским трудовым законодательством.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. (ст.62 Трудового кодекса РФ).

10.11.2014, 13:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста