Однако работодатель отказывается отдавть трудовую, требуя отработать 2 недели-по закону.
опубликован 21.02.2008, 16:15
Уважаемая Анна,
Это еще по-божески они с Вами. Вот Вам худший вариант развития событий: Придете за трудовой книжкой, Вас попросят написать объяснение о причинах Вашего отсутствия на рабочем месте. После чего уволят за нарушение трудовой дисциплины (прогул) с соответствующей записью в трудовой книжке. И все законно.
НА самом деле, вы должны уведомить работодателя о намерении уволиться за 2 недели. Если уж совсем невмоготу отрабатывать -возьмите на эти дни больничный.
P.S. надеюсь вышеописанное с Вами все же не случится -т.к. предупрежден значит вооружен!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Допустим ли увольнение без отработки 2-х недель и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Кто должен оплачивать прохождение личной медицинской книжки в частном салоне красоты - работодатель или работник?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
Отказ работодателя вернуть трудовую книжку и уволить после написания заявления об уходе - ответственность и действия
Как вернуть задолженную зарплату после работы без трудовой книжки и договора в салоне красоты?
Как правильно написать заявление на выдачу трудовой книжки и зарегистрировать его у работодателя после поданного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут