Согласно производственному календарю на 2014, норма рабочего времени считается с учетом 24, 36 и 40 часовых рабочих.

Согласно производственному календарю на 2014, норма рабочего времени считается с учетом 24, 36 и 40 часовых рабочих недель при 5-ти дневной рабочей недели с 2-мя выходными. Согласно действующим положениям норма рабочего времени на конкретные временные периоды начисляется по расчетному графику 5-ти дневной рабочей недели с 2-мя выходными в конце недели (суббота и воскресенье). Расчеты производятся, основываясь на том, что при сорокачасовой рабочей неделе рабочий день составляет 8 часов в обычные будни и 7 часов в предпраздничные дни. При рабочей неделе 36 или 24 часа берется число часов, которое получается путем деления определенной продолжительности рабочей недели на 5 дней. Перед нерабочими праздничными днями осуществляется сокращение рабочего времени на один час. Вычисленная таким образом норма рабочего времени относится ко всем режимам работы и отдыха. На основании данного порядка эта норма вычисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24- часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Пример: Согласно нашему графику на октябрь, норма рабочего времени равна 40-часовой недели (184часа), а на самом деле у нас плавающий график работы, т.е. 1-а неделя -24 часовая с нормой 110.4, 2-а неделя -24 часовая с нормой 110.4, 3-а неделя -48 часовая с нормой 184 , 4-а неделя -24 часовая с нормой 110.4, 5-а неделя -24 часовая с нормой 110.4 (без учета работы на время отпуска) – так откуда взялась норма 40-а часовой недели (184). Норма на октябрь с учетом этих данных равна – 136 часов. Вывод: норма рабочего времени у сторожей считается индивидуально.