Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сроки и последствия задержки выплат при увольнении по собственному желанию работодателя, возможность обжалования

Вопрос №5341882 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.11.2014, 00:36

В течение какого времени работодатель должен произвести расчет при увольнение по собственному? Если он задерживает выплату, чем для него это чревато и какой статьей аппелировать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ст 140 трудового кодекса. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателя могут привлечь к материальной, административной и даже уголовной ответственности.

11.11.2014, 00:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Денис Денисович

Автор вопроса

0 отзывов

На момент увольнения я заболел, и забрал труд книжку и принес больничный позже. В этом случае скол ко дней дается работодателю.

11.11.2014, 01:09

Спросить юриста

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист из города Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

Это лучший ответ

В день выдачи трудовой книжки и больничный они обязаны оплатить полностью!! ( даже за те даты когда вы не числились работником их организации

11.11.2014, 01:11

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если увольнялись по собственному желанию, то в последний день выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, а пособие по нетрудоспособности - начисляется в течении 10 дней после предоставления и выплачивается в день ближайшей выдачи заработной платы в данной организации.

11.11.2014, 01:13

Спросить юриста

Денис Денисович

Автор вопроса

0 отзывов

И в этом же случае аппелировать той же 140 статьей?

11.11.2014, 01:16

Спросить юриста

Сулешко Людмила Викторовна

Юрист из города Анапа, стаж 10 лет

4.8 148 отзывов

Я думаю кадровик и бухгалтер организации обязаны знать трудовое законодательство. просто укажите им что они нарушают Ваши права, и Вы вынуждены для защиты обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Зачем им лишние проверки?

11.11.2014, 01:25

Спросить юриста