Как обжаловать лишение премиальных выплат в МУП, если работа не предусмотрена трудовым договором?
Вопрос №5342628
из г. Болотное
опубликован 11.11.2014, 07:01
опубликован 11.11.2014, 07:01
Отказался выполнять работу не предусмотренная трудовым договором, руководитель решил лишить премиальных выплат, я не согласен, к кому можно обратиться, с чего начать, работаю в МУП?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро! Можете обратиться в КТС или в суд.
11.11.2014, 07:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Права работника на жилье и премии - что делать в ситуации
Изменение условий трудового договора в части премиальных выплат - правомерно ли действие руководителя?
Отказ в выплате стимулирующих выплат при работе по совместительству - правомерность действий руководителя
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Начальник незаконно требует выполнение работ и снимает премии без оснований
Как защититься от неправомерного психологического воздействия со стороны руководителя
Как поступить, если руководитель просит написать объяснительную после отказа выполнить погрузо-разгрузочные работы
Медсестра в детском саду - руководитель несправедливо уменьшил стимулирующую выплату и пытается отнять премиальные
Как отказать руководителю в выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором, ссылаясь на правила выполнения распоряжений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут