Права работника на жилье и премии - что делать в ситуации, когда место работы было изменено без предоставления жилья и лишения премиальных
опубликован 25.12.2015, 03:36
Место работы находится в другом городе. По характеру работы приходилось выполнять работу не выезжая туда. Сейчас руководство отправило меня к месту постоянной работы, без предоставления жилья и в добавок сняли премиальные, оставив голый оклад. Как быть в данной ситуации и за что могут лишить премиальных если я выполнял свою работу. И должны ли мне предоставлять или оплачивать жилье.
Жилье должны предоставить. Лишение премий - на усмотрение руководителя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Трудовой кодекс РФ, Жилищный кодекс РФ.
Где можно посмотреть данную информацию и на что ссылаться при решении вопроса
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Узнал о лишении премиальных за 8 лет работы в ЗАО - возможно ли взыскать причитающуюся сумму?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Как защитить свои права при переводе на другое место работы во время самоизоляции?
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Как зарегистрироваться по месту пребывания, куда идти, какие нужны документы?
Начальница требует написать обьяснительную и угрожает увольнением - правомерно ли это?
Руководство отказывается выплатить компенсацию за поднайм жилья капитану внутренней службы в УФСИН, ссылаясь на место прописки
При сокращении при выплате 2-х окладов учитывается средний заработок с учетом премиальных или только оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут