Имеет ли служащий право на выходное пособие при частичном сокращении ставки, если он отказывается знакомиться с вакансиями взамен и не подписывает отказ от них согласно ст.180 ТКРФ?
опубликован 11.11.2014, 10:42
Ответ простой как нельзя быть наполовину беременным,так и наполовину уволеннымРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вообще в ТК РФ нет понятия-наполовину уволеный,поэтому ничего не полагается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как выбрать предлагаемую вакансию при сокращении - неясности в уведомлении работы.
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Вопросы о подписании уведомления о сокращении, привилегиях членов профсоюза и предложении вакансии при сокращении на работе.
Как поступить, если работодатель предлагает вакансии, не соответствующие квалификации - опыт медсестры в инфекционном отделении
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Слышал что при сокращении должны предоставлять выбор места. Какие требование у законодательства к предлагаемым вакансиям?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Вопросы о сокращении - выходное пособие и льготы для ветеранов боевых действий
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут