Насколько это правомерно, и как мне получить хоть какую-нибудь компенсацию.

Вопрос №534476 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2008, 19:45

Два года работаю в частном охранном предприятие, в должности охранника. При устройстве на работу подписывал договор, в одном экземпляре, который остался у ген. директора. Зарплату получаю" в конверте",офицальный оклад 2500 руб. Два месяца назад мне сделали операцию на ноге, и теперь я на больничном (срок реабилитации 3 месяца). Обратился к начальнику по поводу оплаты больничного листа, на что получил ответ, что больничный и отпуск фирма не оплачивает, что буд-то это оговоренно условиями договора. Но так как договора у меня на руках нет, а данного факта я не помню. Насколько это правомерно, и как мне получить хоть какую-нибудь компенсацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрябина Елена Германовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 45 отзывов

Уважаемый Александр! Если Вы уверены в том, что в вашу трудовую книжку внесена запись о работе или есть другие документы подтверждающие вашу работу (приказы, расчетные листки, справки и пр.), то я бы рекомендовала Вам обратиться в Госинспекцию труда в г. Санкт-Петербурге потому, что все что вы описали является нарушение трудового законодательства. Но в любом случае вы можете расчитывать только на сумму которая официально является вашей зарплатой. Для справки собщаю, что оплата больничного производится из фонда социального страхования, а не из кармана работодателя. Скорее всего ваш работодатель просто не платит налоги и вообще может сказать, что Вы у него не работаете. В этом случае Инспекция ничего не сможет сделать и Вам придется обращаться в суд. только суд может проводить следствие, исследовать доказательства, выслушивать свидетелей.

23.02.2008, 21:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация