Проблемы с выплатой заработной платы - что делать в данной ситуации?
опубликован 11.11.2014, 12:11
Мы бригадой трудимся на предприятии по бригадному трудовому договору, есть список выполненных работ подписанный директором, на предприятии не понятно что происходит и дироктора не видно (может поменяли) предприятие за нашу работу зп не выплачивает, Посоветуйте пожалуйста, в наших дальнейших действиях!
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
В суд обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Как предприятию Посреднику забрать деньги непосредственно у Заказчика при заблокированном расчетном счете?
Предприятие 1 столкнулось с проблемой построения объекта в условиях банкротства Предприятия 2
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Какие действия нам следует предпринять?
Оформление разрешения на работу в РФ - необходимость для официально трудоустроенного на госпредприятии Украины в командировке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут