2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна.
Вопрос №534876
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2008, 12:55
опубликован 25.02.2008, 12:55
2 месяца назад приняли на работу женщину, через месяц оказалось, что она беременна. При приеме на работу был назначен испытательный срок - 2 месяца, из которых она отработала всего неделю, т.к. всё остальное время была на больничном.
Есть ли возможность увлить беременную женщину в связи с тем, что она испытательный срок не прошла и не отвечает требованиям, предъявляемым работдателем к работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только в случае, если ей квалификация и выполняемая ею работа не соответствует занимаемой должности. Беременность и больничный лист не может служить основанием для признания её несоответствующей занимаемой должности. Более того, за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная ответственность.
25.02.2008, 13:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
281
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 578
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня такая ситуация, меня приняли на работу в банк на испытательный срок 3 месяца.
Можно ли узнать длительность испытательного срока при приеме на работу (какими актами она регламентируется).
Можно ли уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?
Имеются документы: завизированное заявление о приеме на работу, акт приемки выполненных работ.
Женщина, беременная после прохождения предварительного медосмотра, принята на работу машинистом-крановщиком - как такое возможно?
Влияет ли временная нетрудоспособность на продление испытательного срока и возможность увольнения?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Мы ее хотели уволить, но буквально на днях она устно заявила директору, что она беременна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут