Можно ли узнать длительность испытательного срока при приеме на работу (какими актами она регламентируется).
опубликован 23.10.2002, 14:10
Можно ли узнать длительность испытательного срока при приеме на работу (какими актами она регламентируется).
Ситуация следующая: при приеме на должность главного специалиста по вопросам экологии был назначен испытательный срок 3 месяца, через 3 месяца отдел переподчинили и назначили 1 месяц испытания и должность - начальник службы, п оокончанию продлили срок еще на один месяц.
Законен ли такой продолжительный испытательный срок?
Испытание при приеме на работу устанваливается в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ.
Нет, такие действия работодателя незаконны. При приеме на работу в трудовом договоре определен период испытательного срока он не может быть более 3-х месяцев, за исключением (руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев). Вашего работника приняли на должность главного специалиста, соответственного, его карьерный рост как работника в данной организации ни коим образом не может влиять на условия заключенного трудового договра.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?
Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд
Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе
Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.
Можно ли уволить беременную работницу за неудачное прохождение испытательного срока - основания и юридические нормы
Назначен на и.о. начальника отдела во время отсутствия начальника - нужно ли снимать испытательный срок?
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут