Ошибочно составленное заявление на увольнение - что делать после 7 дней?
Вопрос №535054
из г. Москва
опубликован 25.02.2008, 21:02
опубликован 25.02.2008, 21:02
Помогите пожалуйста!
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, как оказалось позже неправильно, заявление ниже (неправильно то,что дата написания заявления и дата увольнения одинаковые) :
" Прошу уволить меня по собственному желанию с 01.02.2008"
И выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
01.02.2008
Иванов И.М."
ЧТО ДЕЛАТЬ? уже прошло 7 дней!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей!
А что конкретно сказали неправильно указано в вашем заявлении?!
Просьба указана - "Прошу уволить...по собственному желанию".
В своем заявлении Вы указали, что просите уволить, а также указали основание расторжения с Вами трудового договора "по собственному желанию".
Действия работодателя неправомерны, законодательством не установлена определенная форма написания заявления.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
25.02.2008, 21:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Имеет ли юридическую силу ниже написанное заявление
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут