Ошибочно составленное заявление на увольнение - что делать после 7 дней?
опубликован 25.02.2008, 21:02
Уважаемый Алексей!
А что конкретно сказали неправильно указано в вашем заявлении?!
Просьба указана - "Прошу уволить...по собственному желанию".
В своем заявлении Вы указали, что просите уволить, а также указали основание расторжения с Вами трудового договора "по собственному желанию".
Действия работодателя неправомерны, законодательством не установлена определенная форма написания заявления.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Имеет ли юридическую силу ниже написанное заявление
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут