Как разрешить ситуацию, когда работодатель требует уволиться на больничном и не предоставляет производственную характеристику?
опубликован 11.11.2014, 22:29
Скажите пожалуйста, если человек 3 месяца находится на больничном, лежит в больнице, и организация где он работал требует чтобы он уволился, и не хочет выдавать производственную характеристику на медицинскую комиссию,
-
Вами было подано в соответствии со ст. 62 ТК РФ письменное заявление и получен письменный ответ с отказом?
Если да, то это грубое нарушение.
каким образом этот вопрос можно разрешить и как действовать в данной ситуации?
- Писать жалобу в Рострудинспекцию.
Не нарушает ли организация статью административного кодекса?
- Конечно нарушает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не законно, обращайтесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Обязан ли пациент, пролежавший полгода в ПНД, проходить судебно-медицинскую экспертизу каждый месяц?
Незаконное распространение характеристики на работника - вопросы ответственности и организационных нарушений
Нарушение директором техникума - неоплата медицинской комиссии для сотрудников - ФЗ и статья, ответственность и возможные меры
Вопросы о подаче ходатайства по УДО и необходимости характеристики осужденного в сложившейся ситуации
Как отменить длительный административный надзор и доказать неправдивость характеристики
Как узнать местоположение психиатрической больницы, где находится близкий человек?
Статья административного кодекса, предусматривающая ответственность за работу микрофинансовой организации без внесения
Последствия автомобильной травмы на производственный статус и выплаты - возможность отдельного рассмотрения в комиссии
Как получить компенсацию за производственную травму - руководство для родственников и необходимые действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут