Получила случайное пополнение карты после увольнения - должна ли я вернуть деньги бывшему работодателю?

Вопрос №5353342 из г. Усть-Кут
опубликован 12.11.2014, 07:51

Я уволилась почти 6 мес. назад, буквально месяц назад пришла смс о пополнении моей карты, деньги я сняла не о чем не подозревая, сейчас поступил звонок от моего бывшего работодателя. Дескать это была з/п их сотрудника, которую они мне по ошибке перевели, вопрос, вправе ли они заставить меня выплатить эту сумму?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

если в результате счетной ошибки вы получили деньги, то обязаны их вернуть

12.11.2014, 07:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Наталья юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

уточняю, это не счетная ошибка,со мной они все закрыли вовремя и верно , они перепутали полагаю расчетные реквизиты, вместо расчетного счета сотрудника поставили мои цыфры счета

12.11.2014, 09:17

Спросить юриста

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7908 отзывов

Пускай тогда свою ошибку доказывают в суде.

12.11.2014, 09:18

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос указан в ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья "статьи 155" настоящего Кодекса) или простое (часть третья "статьи 157" настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Удачи!

12.11.2014, 09:24

Спросить юриста