Правомерны ли действия директора, который отказывает в подписании заявления об увольнении сотрудника в связи с его желанием перейти в другое подразделение?
опубликован 12.11.2014, 07:58
Хочу переводом уйти в другое подразделение. А заявление не подписывают у вольнение с в связи с переводом директор, правомерны ли его действия? Другой директор уже на прием подписал.
Диляра,в трудовом законодательстве не прописана процедура перевода из одного структурного подразделения в другое у одного работодателя.
Все регулируется внутренними документами работодателя, если они есть. Или здравым смыслом. на основании положений ст.72 и п.5 ст.77 ТК РФ можно сделать вывод, что перевод работника на другое предприятие может быть осуществлен только при достижении взаимного соглашения между работодателем, работником и будущим работодателем. Если же кем-либо из указанных лиц не выражено согласие на перевод работника на другое предприятие, то такой перевод не может быть осуществлен, в том числе и в случае, когда не получено согласие работодателя на перевод.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
правомерны, это право работодателя а не обязанность - уволить вас в порядке перевода
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация