Перевод сотрудников без изменения условий труда между подразделениями в разных городах Ростовской области - является ли это переводом в другую местность?

Вопрос №2212976 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.02.2013, 10:47

Мы закрываем обособленное подразделение в одном городе и переводим сотрудников в другое подразделение в другом городе, в пределах Ростовской области, без изменения условий труда. Является ли данный перевод переводом в другую местность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Полагаю что да,так как большое расстояние между прежнем и нынешним место нахождением ОСП.

14.02.2013, 10:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Ростов-на-Дону

5.0 15 отзывов

Здравствуйте Виктория Викторовна.

В постановлении Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", в пункте 16 сказано, что под другой местностью - следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. То есть, данный перевод будет являться переводом в другую местность.

14.02.2013, 11:27

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод сотрудников без изменения условий труда между подразделениями в разных городах Ростовской области - является ли это переводом в другую местность?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы