На основной работе мне предоставили ежегодный отпуск (в соответствии с графиком).
опубликован 15.09.2002, 12:02
На основной работе мне предоставили ежегодный отпуск (в соответствии с графиком). Я работаю по совместительству в другой организации. Могу ли я по собственному желанию не идти в отпуск на работе по совместительству (в соответствии с трудовым кодексом он должен предоставляться одновременно с отпуском на основной работе). Как это оформляется?
Уважаемая Наталья!
Вы можете использовать свой отпуск по своему усмотрению. Поскольку Вы работаете по совместительству в другой организации, Вы можете не брать отпуск во второй организации. Одноврменное предоставление отпусков по основному месту работы и по совместительству предусмотрено для того, чтобы работник мог, если захочет, уехать в дом отдыха и.д. То есть это предумотрено с целью защиты прав работника.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе
Может ли работодатель не предоставлять совместителю отпуск, если "да", то в каких случаях.
Может ли предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе)?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию
Прерывается ли трудовой стаж при увольнении, если работал на двух работах?
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству согласно статье 286 ТК РФ
Возможность взять полный отпуск на работе по совместительству перед отпуском по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут