Какие возможны процедуры переоформления, при сохранении трудового места.
Вопрос №535860
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2008, 12:06
опубликован 27.02.2008, 12:06
Предприятие на котором, я работаю было продано вместе с персоналом, другой компании.
Какие возможны процедуры переоформления, при сохранении трудового места.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый, Дмитрий! в соответствии со ст. 75 ТК РФ :
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Исключением являются руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер, с которыми новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
27.02.2008, 18:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?
Вопрос о возможности увольнения с предприятия на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и необходимые действия
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?
Можно ли присоединить или провести процедуру слияния, если одна компания это ООО, а другая ЗАО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут