Как регулируется выход на неполный рабочий день по совместительству? (статья ТК)
опубликован 12.11.2014, 17:52
Я оформлена на основном месте работы и по совместительству. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собралась выйти на работу, на пол рабочего дня, ребенку 1,9 г,на основном месте вроде нет проблем с основанием для выхода на работу, а по совместительству-сказали, что не знают основание для выхода на работу на неполный рабочий день. Хочется знать-какая статья ТК регулирует выход на работу по совместительству на неполный рабочий день (пол дня)?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Поэтому оформление выхода на работу производится по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Работа на неполный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком - совместительство и сокращение должности
Могу ли я, не выходя на основное место работы, устроиться на работу по совместительству?
Возможно ли выйти на работу по совместительству в декретном отпуске, не выходя на основное место работы?
Можно ли работать по совместительству на втором месте во время отпуска по уходу за ребенком и как оформить ситуацию
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет.
Возможность работы на неполный рабочий день и особенности совмещения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут