Можно ли уволить беременную сотрудницу, имеющую доступ к деньгам, после совершения противоправных действий в кассовых документах по трудовому договору?
Вопрос №5360950
из г. Краснодар
опубликован 12.11.2014, 20:35
опубликован 12.11.2014, 20:35
Можно ли уволить беременную совершившую противоправные действия в кассовых документов если она имеет доступ к деньгам и это ее работа по трудовому договору.
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нельзя.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
12.11.2014, 20:40
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
а что делать если увольняют?
12.11.2014, 20:43
жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если уволили - восстанавливайтесь через суд.
12.11.2014, 20:45
Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Можно написать заявление в прокуратуру, чтобы прокуратура помогла вам подать исковое заявление.
12.11.2014, 20:47
ВАС УВОЛИТЬ МОЖНО ЕСЛИ ВЫ СОВЕРШИЛИ ПРОТИВОПРАВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПО СТАТЬЕ И НЕ ИГРАЕТ РОЛИ БЕРЕМЕННЫ ВЫ ИЛИ НЕТ
18.11.2014, 08:58
ДОбрый день!!!
Пишите заявление в суд!! Закон на Вашей стороне
Удачи
18.11.2014, 10:15
по ст.261 беременных нельзя увольнять даже по этим статьям, вы прислали выдержку где увольняют матерей родивших детей а я еще на 20 неделе
12.11.2014, 21:09
Если вас уволят, то вы можете восстановиться через суд.
12.11.2014, 21:15
сколько стоит написание иска о восстановлении беременной на рабочем месте в суд юристом?
17.11.2014, 20:53
Необходимо знать какие документы у вас имеются.
17.11.2014, 21:27
трудовая книжка, приказ об увольнении, приказ о дисциплинарном взыскании, акт об отказе подписания приказов, комментарии к актам о несогласии.
18.11.2014, 07:10
Необходимо ознакомиться с вашими документами.
18.11.2014, 10:20
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?
Имеют ли право уволить беременную женщину, если она работает на декретной должности?
Имеет ли право частный предприниматель уволить беременную, если она работает у него не официально, только по трудовому договору?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могут ли уволить с работы беременную, если работает по трудовому договору?
Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты и возможности для работодателя
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы по срочному трудовому договору
Можно уволить беременную работающую временно по трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут