Работодатель уволил меня задним числом и отказывается выдать документы - что делать?

Вопрос №5363386 из г. Братск
опубликован 13.11.2014, 06:47

Находясь на выходном, работодатель позвонил мне и сказал, что я уволена и что бы я пришла забрала расчет. Придя в офис мне был дан приказ на подпись, без дат печатей и подписей, попросила посмотреть ознакомить с записью в трудовой. Сначало работодатель припералась, потом швырнула в лицо. В трудовой стояла дата увольнения 1 сентября, на момент увольнения было уже 31 октября. Причина увольнения - истек срок трудового договора, на мой вопрос почему не перезаключили, ответ - не сочли нужным. На что я возразила, что если по истечению срока, договор не был перезаключен, считается бессросным. В ПРИКАЗНОМ поредке велено было ставить подпись, я подписала, но дату ознакомления с приказом поставила 31 октября. Сразу написала заявление о выдаче мне всех сопутствующих документов (приказ о приеме и увольнении, и т.д) ПРОШЛО уже четыре дня, работодатель скрывается, на телефон не отвечает, в офисе поймать его не могу. Что мне делать, если я напишу исковое в суд, как мне доказывать, что меня уволили задним числом, на руках только трудовая, а работодатель просто возьмет и не явится в суд, практикой уже доказано. Подскажите, что сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

В таком случае обязательно пишите иск в суд попросите истребовать приказ об увольнении табель выходов.Эти документы будут являться доказательствами что вас уволили задним числом.Если работодатель не явится на суд,то это не значит что суд вообще не состоится.Суд примет решени в отсутствии работодателя

13.11.2014, 06:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты