Но дело в том что когда она уволила, видимо работодатель не сообщили об увольнении в соц.

Здравствуйте. Меня зовут Ольга. мне 42 года. я считаюсь матерью одиночкой, сыну 12 лет. а старшая дочь уже студентка (20 лет). живем на севере. Дело в том, что я раньше имея зарплату в размере 14-15 тыс получала субсидию, потом моя дочь окончила школу и работала педагогом (ей тоже начисляли субсидию за отопление в размере 5тыс), и вот получалось у нас 2 субсидии. В отделе соц.защиты сказали, что так как моей субсидии хватает вполне, субсидию дочери можно тратить на иные нужды. спустя год моя дочь уволилась, и поступила в мед.колледж на бюджет (стипендия 552 рубля у неё). но дело в том что когда она уволила, видимо работодатель не сообщили об увольнении в соц. службу и моей дочери начисляли субсидию ещё 2 месяца. Консультировались с юристом одним, он сказал что дочь может не возвращать эти 10тыс, т.к. это оплошность работодателя. Но потом у меня повысилась з/п до 20 тыс. моя дочь уволилась в августе 2013 года, сейчас она учится уже на 2 курсе-пока не работает официально нигде. и вот в связи с тем, что у меня высокая якобы з/п и плюс не возвращенная субсидия дочери, и уже есть долг за ком.услуги, т.к. я не имею возможности оплотить их в связи с тем, что я из з/п я оплачиваю ещё кредиты - и из-за всего этого отказ в субсидии. на просьбу предоставить какой-либо документ, в котором прописано что, при такой з/п не выделять субсидию-они ничего не отвечают, только слова. подскажите пожалуйста, обязана ли моя дочь вернуть ту субсидию которая ей начилслялась в течении двух месцев после ее увольнения, из за неоплошности работодателя. и имеют ли права отказывать мне в субсидии при такой заработной плате. к каким законам можно обратиться? что сделать? стоит ли писать заявление в прокуратуру чтобы разбирались.