Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Самара, 13.11.2014, 16:06

Оспаривание не выплаченных сверхурочных - кто должен предоставить приказ о оплате?

Вопрос №5368456 из г. Самара
опубликован 13.11.2014, 16:06
Сужусь с бывшим работодателем по не выплаченным сверхурочным. Работа по скользящему графику, сутки через двое. Графики подписывались каждый месяц заранее не.директором и руководителем. Представлены в суд. Так же ответчик предоставил табеля, расчетные листы, все переработки подтверждены и что оплачивались в одинарном тоже. На вопрос судьи почему расчетчица не оплачивала, как положено, представ. Ответчика пояснил, что у нее не было приказа. Вопрос: кто и какой приказ должен ей предоставить, разве график, подписанный руководителями и табель составленный на его основе не является руководством для оплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

кто и какой приказ должен ей предоставить, разве график, подписанный руководителями и табель составленный на его основе не является руководством для оплаты?

---Сверхурочная работа. это работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 Трудового кодекса РФ).Сверхурочная работа согласно ст. 152 ТК РФ оплачивается в повышенном размере. Или же, по желанию трудящегося, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха продолжительностью не меньше времени, отработанного сверхурочно. Но сверхурочно оплачивается только та работа. которая выполняется по приказу работодателя и не иначе.

13.11.2014, 16:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских