Оспаривание не выплаченных сверхурочных - кто должен предоставить приказ о оплате?
опубликован 13.11.2014, 16:06
кто и какой приказ должен ей предоставить, разве график, подписанный руководителями и табель составленный на его основе не является руководством для оплаты?
---Сверхурочная работа. это работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 Трудового кодекса РФ).Сверхурочная работа согласно ст. 152 ТК РФ оплачивается в повышенном размере. Или же, по желанию трудящегося, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха продолжительностью не меньше времени, отработанного сверхурочно. Но сверхурочно оплачивается только та работа. которая выполняется по приказу работодателя и не иначе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сотрудникам, выпавшим рабочая смена 1,9 мая по графику работы сутки трое
Проблемы работы диспетчера в пожарной охране - неоплачиваемые 30 минуты переработки и противоречие в графиках работы.
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Влияет ли график работы и приказ на доказательства в суде в случае большой переработки без указания отработанных часов?
Оплата труда работника с графиком сутки через двое и правила ведения табеля учета
Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен
Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?
Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации
Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут