Ответ расчетчицы о неоплате сверхурочных работы - отсутствие приказа вызывает недоразумения при формировании графика и оплате

Вопрос №5374910 из г. Самара
опубликован 14.11.2014, 10:52

Расчетчица на вопрос судьи, почему сверхурочные не оплачивались надлежащим образом, ответила что у нее не было приказа. Работа велась по скользящему графику, учетный период месяц. Заранее составлялись и подписывались у ген. директора, графики на работу на этот месяц. Получается что, табельщица составляет табель, на основе этого графика, передается расчетчица для оплаты, она видит что переработка, но сидит и ждет приказа? Которого у нее нет? Так кто и на каком этапе его должен писать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122131 отзыв

ответила что у нее не было приказа.

---вам уже отвечали на этот вопрос если непонятно отвечаем. обращайтесь на очную консультацию к юристу. мы обучением не занимаемся.

---повторяю ещё раз только для вас. прежде чем оставаться и производить сверхурочную работу. руководитель должен издать ПРИКАЗ, и только потом вы должны её выполнять. а в данном случае. вы её выполняли ДОБРОВОЛЬНО. поэтому сверхурочные часы работы. оплате НЕ ПОДЛЕЖАТ.

14.11.2014, 10:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответ расчетчицы о неоплате сверхурочных работы - отсутствие приказа вызывает недоразумения при формировании графика и оплате

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы