Работник уволен 20 февраля 2008 г.,но за трудовой книжкой пришел 26 февраля, этой же датой закрыт больничный.

Вопрос №536983 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.02.2008, 11:33

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию во время болезни, заявление не отозвал, позвонил и сказал, что все остается в силе. Работник уволен 20 февраля 2008 г.,но за трудовой книжкой пришел 26 февраля, этой же датой закрыт больничный. Юрист компании настоял на том, что бы переделать приказ на 26 февраля, сказал, что нельзя уволить работника во время болезни, что нужно было уговорить его не увольняться пока не закроет б/лист, т.к. книжку он не получил вовремя. Как в такой ситуации быть? Кто прав? Ведь больной не может действитель прийти за трудовой? Помогите разобраться, спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невзорова Ирина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 151 отзыв

Заявление об увольнении по собственному желанию может быть подано не только во время работы, но и в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке. Если заявление об увольнении было подано во время работы, а затем работник заболел, то он вправе расторгнуть трудовой договор в период временной нетрудоспособности, если истек 2-недельный срок предупреждения. Время болезни не приостанавливает 2-недельный срок предупреждения.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель в последний день работы обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению работника в день увольнения ему должны быть выданы также и другие документы, связанные с работой.

Так что, я не согласна, что работника надо уговаривать, в этом нет необходимости, в приказе об увольнении от 20 числа, работник должен был расписаться, что получил тр. книжку позже в связи со своей болезнью, это Вас убережет от претензий, о не своевременной передачи трудовой , расчет должен быть сделан на день увольнения, а не на день окончания болезни.

29.02.2008, 11:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уволен 20 февраля 2008 г.,но за трудовой книжкой пришел 26 февраля, этой же датой закрыт больничный.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы