Если по собственному желанию, а я не согласна, какие мои действия?

Вопрос №537206 из г. Москва
опубликован 29.02.2008, 18:52

У меня такой вопрос: "в августе 2007 года я устроилась на работу, заключила договор на год, сдала документы, а через некоторое время (неделя) узнала, что фирма собирается переезжать загород. При заключении трудового договора о переезде загород не было и речи. Ходят слухи между работниками, что в мае-июне фирма переедит, и на нам предлагают ездить на работу загород. Если я не согласна ездить за город, то с какой формулировкой в трудовой должны меня уволить - по собственному желанию или по собственному желанию с поддтекстом переезд фирмы? Если по собственному желанию, а я не согласна, какие мои действия? ". И еще один вопрос: "Слышала, что сейчас не обязательно отрабатывать 2 недели или отработка пока существует?" Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрябина Елена Германовна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 45 отзывов

Уважаемая, Любовь!

Обо всех существенных изменениях трудового договора, к которым относится и место работы (в т.ч. территориальное расположение организации, если оно указано в трудовом договоре), работодатель обязан предупредить работников письменно за 2 месяца до введения этих изменений.

В случае если работник отказывается от работы в новых условиях, трудовой договор расторгается.

В Вашем случае формулировка может быть: отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ).

При увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

В случае увольнения по собственному желанию, работник должен письменно предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.

29.02.2008, 20:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час