Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай Николаевич

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Верхоянск, 14.11.2014, 07:42

Как поступить работодателю, если работнику оплачены отпускные с задержкой без согласия на перенос отпуска

Вопрос №5373540 из г. Верхоянск
опубликован 14.11.2014, 07:42

Работнику оплачены отпускные с задержкой на 2 месяца без предварительного согласия переноса ежегодного отпуска т.е. он находился в отпуске, а отпускные получил после выхода на работу. Теперь требует дополнительный оплачиваемый отпуск положенные 52 дня. Как быть работодателю в таких случаях?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николай Николаевич

Юрист Верхоянск

0 отзывов

В данных вопросах я не имею опыта, работаю только первый год. И в общем, как юрист подскажите, что полагается в подобном вопросе на ТК РФ? Буду очень благодарен

17.11.2014, 02:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

Если в отпуске был - какие 52 положенных?

14.11.2014, 09:35

Спросить юриста

Николай Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, обоснуйте точный ответ. Как быть нам дальше? По какой статье ТК РФ действовать?

16.11.2014, 09:25

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Работник писал заявление о переносе отпуска в связи с отсутствием оплаты отпуска?

2. На работу он выходил?

3. В табеле учета рабочего времени вы что указывали?

За всю вашу юридическую и кадровую службу виртуально действовать сложно.

16.11.2014, 09:31

Спросить юриста

Николай Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

1. В заявлении он написал что в связи с задержкой оплаты отпускных, ему причитается дополнительный оплачиваемый отпуск положенные 52 дня (статью кодекс не указал)

2. На работу после отпуска выходил, и после 10 дней когда получил оплату отпускных - написал подобное заявление.

3. На табеле учета (после его отпуска) мы фиксировали его рабочие часы, отмечали.

Пожалуйста помогите.

17.11.2014, 02:08

Спросить юриста