Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить работодателю, если работнику оплачены отпускные с задержкой без согласия на перенос отпуска

Вопрос №5373540
14.11.2014, 07:42 • г. Верхоянск

Работнику оплачены отпускные с задержкой на 2 месяца без предварительного согласия переноса ежегодного отпуска т.е. он находился в отпуске, а отпускные получил после выхода на работу. Теперь требует дополнительный оплачиваемый отпуск положенные 52 дня. Как быть работодателю в таких случаях?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Малых А.А. 4.5

14.11.2014, 09:35,

г. Долгопрудный

Если в отпуске был - какие 52 положенных?

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай Николаевич

16.11.2014, 09:25,

г. Верхоянск

Пожалуйста, обоснуйте точный ответ. Как быть нам дальше? По какой статье ТК РФ действовать?

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

16.11.2014, 09:31,

г. Снежногорск

1. Работник писал заявление о переносе отпуска в связи с отсутствием оплаты отпуска?

2. На работу он выходил?

3. В табеле учета рабочего времени вы что указывали?

За всю вашу юридическую и кадровую службу виртуально действовать сложно.

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай Николаевич

17.11.2014, 02:08,

г. Верхоянск

1. В заявлении он написал что в связи с задержкой оплаты отпускных, ему причитается дополнительный оплачиваемый отпуск положенные 52 дня (статью кодекс не указал)

2. На работу после отпуска выходил, и после 10 дней когда получил оплату отпускных - написал подобное заявление.

3. На табеле учета (после его отпуска) мы фиксировали его рабочие часы, отмечали.

Пожалуйста помогите.

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.11.2014, 02:14,

г. Снежногорск

Вы хотя бы для приличия открыли Трудовой кодекс РФ и почитали.

Помогают тем, кто что-то делает, но не всё получается или не всё понимает.

Вы даже не пытаетесь что-то делать или понять.

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай Николаевич

17.11.2014, 02:56,

г. Верхоянск

В данных вопросах я не имею опыта, работаю только первый год. И в общем, как юрист подскажите, что полагается в подобном вопросе на ТК РФ? Буду очень благодарен

Спросить юриста

Автор вопроса

Николай Николаевич

17.11.2014, 08:29,

г. Верхоянск

Кажется, нам надо действовать по ст. 236 главы 37 ТК РФ...?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59