Угрожает ли увольнение женщине в декретном отпуске по уходу за ребёнком из-за несоставления заявления на продление отпуска до трёх лет и как этого избежать?

Вопрос №5375865 из г. Рубцовск
опубликован 14.11.2014, 12:35

Женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1, 7 месяцев, позвонили с работы и сказали будут её увольнять, так как она не написала в 1,5 года заявление что она будет находится в отпуске по уходу до трёх лет, могут ли уволить? И что нужно сделать чтобы не увольняли?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Непонятно. В ТК РФ нет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Там в ст. 256 ТК РФ указан отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если писали заявление на отпуск, никто Вас не уволит. Если уволят - накажете их по полной программе. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

14.11.2014, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты