Законность увольнения при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности

Вопрос №7408000 из г. Рыбинск
опубликован 16.07.2015, 20:14

Я трудоустроена на время работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается со дня на день. Написала месяц назад заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но с работы недавно позвонили и сообщили, что будут увольнять. Законно ли это? могу ли я обратиться в цзн для того, чтобы оттуда уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Елена Анатольевна!

Вас не имеют права уволить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81

(ст. 261 ТК РФ).

16.07.2015, 20:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут