Задержка выплат зарплаты - возможность написания заявления на приостановку работы
опубликован 14.11.2014, 13:24
Последний раз зарплату платили 22.10.14 (за сентябрь месяц).
Сегодня 14.11.2014 за октябрь месяц не произведено ни одной выплаты. Можноли написать заявление на приостановку работы.
Андрей Игоревич,в соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Как действовать в случае невыплаты зарплаты и многомесячной задолженности - алгоритм действий
Можно ли прекратить работу, если предприятие не выплачивает зарплату вовремя?
Нарушение выплаты заработной платы - как продолжить отношения с работодателем?
Вопрос о правомерности долга за неиспользованный интернет у Ростелекома - анализ ситуации
Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю
Расчет декретных выплат - влияет ли зарплата за последние месяцы перед уходом в декрет на сумму декретного пособия?
Задержка выплаты зарплаты на работе - что делать в такой ситуации?
Как лучше поступить, если зарплату не выплачивают и спустя несколько месяцев работы не понимаешь, уволиться или обратиться в суд?
Невыплата премии и неправильное исчисление отпускных - нарушение трудовых прав или законность действий работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут