Ошибочный расчет заработной платы в связи с учетом пятидневной недели - есть ли нарушение?
опубликован 14.11.2014, 19:39
У меня вопрос по расчету заработной платы.
Я работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной и зарплату получаю в 2 частях. Первая часть это примерно половина оклада, вторая это вторая часть оклада + надбавка за ночные смены.
Зарплату мне почему-то считают по количеству рабочих дней пятидневной недели, т.е. без учета праздничных дней, а по графику я работаю и по выходным.
Правильно ли это?
Правильно ли это?
Откуда мы можем это знать?
Вот вы ничего не написали про суммированный учет рабочего времени, про то, чему равен учетный период.
То есть о тех вещах, которые вы ОБЯЗАНЫ знать при таком графике работы.
Поэтому погадать - это на сайт экстрасенсов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Соликамск - онлайн услуги юристов
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Оплата больничного по графику работы - Законно ли это?
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
