Что делать в такой ситуации работодателю?
опубликован 03.03.2008, 09:27
Простите, что вмешиваюсь в ответ другого юриста, но в соответствии с п. 2 ст. 13 Части 4 Федерального закона РФ от 29 декабря 206 г. № 255-ФЗ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
"Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору... пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы."
То есть не зависимо от факта увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволена за прогул по невнимательности врача - как разрешить ситуацию?
Отработка времени на визиты к врачу - Имеет ли право беременная учительница воспользоваться статьей 254 ч.3 ТК РФ?
Врач отменил визит на пятый день, что грозит пропуском приема на девятый день - последствия для больничного листа
Правомерна ли отмена ночной смены врача из-за болезни и неявки врача на вызов?
Не открыли дверь врачу на дому - что будет с больничным?
Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?
Отказ от открытия больничного - правомерность действий и возможные решения
Ошибки в фамилиях на больничном листе - Какой путь следует выбрать?
Уволилась 5 февраля, сейчас заболела, открыла больничный лист, работодатель оплатит мне больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут