Необходимость сокращения графика работы на беременности - возможно ли сохранение заработной платы?
опубликован 03.03.2008, 14:55
В данный момент я нахожусь на пятом месяце беременности и уже не могу работать на полном рабочем дне (с 8 до 18 ч. ). Так как очень тяжело целый день сидеть за компьютером. Скажите пожалуйста, может ли начальство сократить мой график работы с сохранением полной заработной платы?
Уважаемая Наталья,
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению
снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие
неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с
сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли сократить рабочий день беременной сотруднице без ущерба для заработной платы и здоровья?
Можно ли сократить рабочую смену без снижения зарплаты в условиях работы за компьютером на горячей линии
Положено ли мне сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы при выходе на работу после родов?
Как получить сокращенный график при воспитании ребенка в декрете?
Я слышыла, что я имею право на сокращенный рабочий день на 1 час с сохранением заработной платы, как при полном рабочем дне.
С 1 июля МРОТ будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.
Имеются ли у беременных работниц права на перевод на более лёгкую работу и сокращение рабочей смены?
Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством
Работодатель ссылается на то, что такое заявление они получили впервые и не знают, как правильно на него отреагировать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут