Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством

Вопрос №12411699 из г. Москва
опубликован 13.04.2017, 05:29

Ребёнку 1,7 мес., сейчас его просто некому забирать после детского сада. Мой график работы 2/2 по 12 ч., включая выходные дни (6 ч.).

ОБЯЗАННЫ ли мне сократить рабочий день по моей просьбе или по ДОГОВОРЁННОСТИ с руководством? При сокращённом рабочем дне СОХРАНЯЕТСЯ ли оплата как при полном рабочем дне или нет?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Продолжительность рабочего дня может быть сокращена на основании вашего заявления. Оплата производится пропорционально отработанного времени.

13.04.2017, 05:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Рабочий день сокращается по заявлению матери. Оплата производится за фактически отработанное время. Но вы сами должны понимать, что при посменном графике работы ваши часы кто-то должен дорабатывать.

13.04.2017, 06:54

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

А для матери-одиночки тоже оплата не сохраняется как при полном рабочем дне?

13.04.2017, 05:54

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток! Нет конечно, не сохраняется, нет законодательных оснований для этого. Оплата будет произведена согласно отработанному времени по ставке.

13.04.2017, 05:56

Спросить юриста