Скажите, обязан ли меня работодатель оформлять с самого первого дня работы, т.к. у них есть испытательный срок 3 месяца.

Вопрос №538207 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2008, 15:41

Работодатель со мной заключил трудовой контракт на год.

Скажите, обязан ли меня работодатель оформлять с самого первого дня работы, т.к. у них есть испытательный срок 3 месяца. Скажите, смогу ли я уйти в декрет, не теряя это место, или меня все равно попросят уйти, когда срок действия контракта истечет, или, даже, как только узнают об этом.

Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Вера,

Работодатель обязан занести запись в Вашу трудовую книжку в первый же день Вашего выхода на работу.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О

прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен

быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

03.03.2008, 16:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, обязан ли меня работодатель оформлять с самого первого дня работы, т.к. у них есть испытательный срок 3 месяца.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы