Несоответствие оплаты труда и фактического рабочего времени - Как заставить начальство оплачивать полный рабочий день или отпускать работников
Вопрос №5386740
из г. Сортавала
опубликован 15.11.2014, 21:40
опубликован 15.11.2014, 21:40
Моя супруга работает продавцом-кассиром. График ее работы с 9-00 до 23-00 (два через два) т.е. трудовой день составляет 14 часов
но, ее трудовой день оплачивается из расчета табеля рабочего времени в объеме 10 часов! Это то время за которое она получает деньги!
Начальница подразделения мотивирует тем, что так нужно... несогласных пригрожает уволить!
Исходя из такого несоответствия фактического и табельного времени она проводит на рабочем месте лишних 4 часа!
Обращались в местную инспекцию труда, там особого желания помочь не изъявили. Сказали-все очень сложно... только через суд...
вопрос: как можно заставить начальство либо оплачивать весь рабочий день, либо отпускать работников после 10 отработаных (оплачиваемых) часов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Анатолий!
По ст.386 ТК РФ подавайте жалобу. Решу Ваш вопрос.
15.11.2014, 21:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Нарушения в графике работы - как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?
Вопрос о разделении рабочего времени на табеле при двойном графике работы сутки
Проблемы с оплатой сменной работы - нарушение КЗОТа и неоплата переработок
Работадатель не выплачивает доплату за переработку даже при превышении нормы рабочего времени
Как правильно заполнить табель рабочего времени при работе сторожа 12 часов и оплате выходных в двойном размере?
Вопросы по оплате сменной работы и нарушение КЗОТ - расчёт стоимости часа
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Работа супруги в магазине - количество рабочих часов и их законность
Изменение графика работы с 2/2 на 2/1 - справедлив ли расчет рабочих часов и возможность такого режима на протяжении года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут