Конкурсный управляющий отказался уволить сотрудника предприятия, мотивируя неполадками в процедуре ликвидации
опубликован 16.11.2014, 13:40
В декабре 2013 года организация была признана банкротом, был назначен конкурсный управляющий. 24 апреля он вручил предупреждение о ликвидации предприятия и увольнении. По истечении двух месяцев, уволить отказался, мотивируя тем, что предыдущее руководство не передало ему кадровых и бухгалтерских документов (генеральный директор просто скрылся). Я обратился в суд, который решил все финансовые вопросы, но в части увольнения по ликвидации предприятия решил отказать, т.к. процедура ликвидации еще не закончена. Мне осталось до пенсии пол года и меня очень волнует по какой статье он меня уволит. Заранее благодарен за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация