Как потребовать оплачиваемые отгулы или компенсацию за переработку в течение полугода
опубликован 16.11.2014, 11:07
На протяжении полу года я ежемесячно перерабатываю по 120-150 часов оплачивают всё в одинарном размере могу ли я потребовать за это оплачиваемые отгулы или компенсацию.
Работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени для сверхурочной работы.
Трудовой Кодекс РФ предусматривает (ст. 99), что привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, либо без такового но в строго определенных случаях.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация