Применение статьи 392 ТК РФ в судопроизводстве - обоснованность и противоречия с Конституцией и Международным правом

Добрый день!

Возможно я не совсем Вас верно понял, но законность встречал не часто, а разумность, справедливость и тем более гуманность я вовсе не видел. Если к тому же принять во внимание что приставы как правило не спешат и абсолютное большинство Решений вообще никогда не исполняют то и законность не понятно в чем в России выражается.

Процессуальное равенство сторон - это в теории хорошо, возможно в Страсбурге, а в России необходимость соблюдения разумных сроков судопроизводства например сами судьи не считают нужным, судья мне прямо заявила:

- Мне за это ничего не будет...

Мое дело рассматривали больше двух лет потому что у некоторых представителей власти и надзорных органов была в этом личная заинтересованность и это мнение основанное на фактах я никогда и не где не скрывал, включая Европейский суд по правам человека. Прокуратура так и вовсе написала что все хорошо... затем отписки.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" иногда выполняется.

Роструд официально заявил о том что нарушения трудовых прав в России происходит каждые 35 секунд... и это очень оптимистично. Как правило после положительного Решения Суда работник ничего кроме копии решения не получает, а работодателя никто не наказывает и все продолжается как и было, т.е. массовое нарушение трудовых прав в России - норма и ближайшие годы оно никуда не денется потому что де факто государство только статистику собирает для статистики ... и фактически с этим злом не борется потому что это выгодно не только работодателям иначе это не приобрела столь ужасающие масштабы.