Скажите пожалуйста имеет ли право начальник штрафовать денежной суммой за ошибки не предусмотренные правилами внутреннего
опубликован 06.03.2008, 15:27
Скажите пожалуйста имеет ли право начальник штрафовать денежной суммой за ошибки не предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка т.е. например за орфографическую ошибку.
Спасибо.
Нет, штраф, как мера дисциплинароной ответственности, не предусмотрен трудовым законодательством в ст. 192 ТК РФ. Не указанные в данной статье другие дисциплинарные взыскания могут применяться только для отдельных категорий работников и только в случае, если предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ошибка в годе рождения возникла из-за ошибки риэлтора, занимавшегося приватизацией. Как исправить ошибку.
Ошибка в написании места рождения в паспорте - влечет ли недействительность документа?
Определение соответствующей статьи ТК РФ при смене режима работы в протоколе и соглашении к Правилам внутреннего
Может ли работодатель изменить режим рабочего времени в соответствии с внутренними правилами?
Дизайнер допустила ошибку в замере квартиры! Отдала готовый проект, ремонт идёт ошибка на ошибке.
Ошибка в отчестве ребенка в судебном постановлении по алиментам - юридическое значение, вопросы исправления и подачи заявления
Отсутствие двойного награждения внутренним трудовым распорядком - законная ли практика?
Можно ли вообще устанавливать не предусмотренные законом основания увольнения?
Скажите может ли Правилами внутреннего трудового распорядка быть предусмотрены дополнительные основания увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут