Как определить количество дней отпуска для сотрудника, принятого в феврале 2014 года?

Вопрос №5399828 из г. Москва
опубликован 17.11.2014, 16:51

Я работаю в отделе кадров. Ситуация такая: сейчас составляем график отпусков. Сотрудник принят на работу 15 февраля 2014 года. Летом и осенью отпуск не брал. Какой количество дней ставить в графике?28 или 28+28 (за 2014 и 2015 год). Ведь по сути, на момент окончания календарного 2015 года сотрудник вправе взять весь отпуск за будущий год..

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Оформляйте всего 28

17.11.2014, 16:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Москва - онлайн услуги юристов