Мой муж работает водителем легкового автомобиля в транспортной организации.

Вопрос №540180 из г. Москва
опубликован 07.03.2008, 04:37

Мой муж работает водителем легкового автомобиля в транспортной организации. С 1 апреля у них реорганизация и заключается новый контракт, по которому, если его остановит ГИБДД и будет 3 нарушения, то он будет уволен. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Смотря как изложен данный пункт в трудовом договоре.

Т.е. если сказано, что работник обязан соблюдать ПДД и за их несоблюдение может быть привлечен к дисциплинарной ответственности - противоречий с трудовым законодательством тут нету. Т.к. работника уволят за нарушение ПДД, которое будет подтверждать Постановление ГИБДД, увольнение в таком случае можно производить по п. 5 ст. 81 ТК РФ -

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Если же в трудовом договоре сказано, что работника будут увольнять просто при наличии трех нарушений ПДД, подтвержденных протоколами ГИБДД, без привлечения его к дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодатльсва, то данный пункт не соответсятвует действующему законодательству и оснований для увольнения нет. В случае применения данного пункта на практики - любой суд восстановит работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой муж работает водителем легкового автомобиля в транспортной организации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы