Какие принять действия если работодатель не подписал договор и не расплатился за произведенные работы?
опубликован 17.11.2014, 21:44
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Мою копию ученического договора мне не выдали с самого начала.
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Срок испытания в трудовом договоре на 4 месяца - соответствуют ли они законодательству?
Как работодатель использовал бесплатную стажировку для обмана и фактической невыплаты заработной платы
Вопрос оплаты за выполненные работы после расторжения договора между организациями
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Какое наказание предусмотрено для работодателя при оформлении трудового договора неофициально и начислении
Как можно в законном порядке обязать заказчика исполнить обязательство: принять работы и перечислить оставшуюся сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут