Работник не вышел на работу, так как содержался в ИВС, что делать?
Вопрос №5408304
из г. Кемь
опубликован 18.11.2014, 14:33
опубликован 18.11.2014, 14:33
Работник не вышел на работу, так как содержался в ИВС, что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила Владимировна, здравствуйте.
Работодатель должен провести служебное расследование о причинах отсутствия этого работника на рабочем месте.
Если причины отсутствия на рабочем месте у указанного работника будут неуважительными, а это будет зависеть от его письменных доказательств отсутствия на рабочем месте, то работодатель вправе считать эти дни для него прогулами.
Вы не указали конкретно, какие именно доказательства представил этот работник о причинах своего невыхода на работу.
Удачи Вам.
18.11.2014, 17:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 980
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как решить ситуацию с работником без документов и избежать штрафа при внеплановой проверке в моем ресторане?
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Возможно ли не увольнять работника по его желанию?
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут