Возможность заключения договора о безвозмездном оказании услуг с сотрудницей в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и отражение в контролирующих органах
опубликован 19.11.2014, 08:44
Может ли работодатель заключить договор о безвозмездном оказании услуг с сотрудницей находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Например, в части проведения консультационной работы и проверке технической документации, если сотрудница на это согласна. И как данный договор при возможности его заключения отражается в контролирующих органах?
В суде эта сотрудница без труда докажет, что по факту были трудовые отношения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 46 секунд
Небольшое уточнение. Как будут относится к данному договору сотрудники ФСС, так как сотрудница собирается выйти на работу на 4 месяца и снова уйти в декрет. На протяжении первого отпуска по уходу за ребенком она выполняла часть своих обязательств на дому, но по документам не выходила на работу. В связи с тем, что при оформлении первого декрета были сложности с ФСС (данная сотрудница была оформлена за 1,5 месяца до декрета на минимальную з/п, по предыдущему месту работы з/п была высокая) и у сотрудников ФСС было много вопросов. На ее место на время отпуска новый человек не нанимался (так как необходимую для работы часть своих обязанностей она выполняла). Поможет ли данный договор о безвозмездном оказании услуг на время отпуска по уходу за ребенком снять часть лишних вопросов от ФСС?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении неполной занятости сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Может организация оплатить проезд в отпуск сотруднице находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1 5 лет.
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Оплачивается ли проезд в отпуск сотруднице фсин находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Возможно ли повысить оклад сотруднице в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какую компенсацию я должна выплатить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации ИП.
Какие при этом необходимо подготовить документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут