Договор-обязательство о компенсации затрат при увольнении - возможность избежать выплат на командировку и повышение квалификации и условия для изменения договора

При устройстве на работу, работодатель предлагает подписать договор-обязательство, в котором прописано следующее: В случае расторжения трудового договора по моей инициативе обязуюсь компенсировать Обществу все затраты на мое профессиональное обучение, включая затраты, не подтвержденные ученическим договором, а также затраты Общества на мои зарубежные командировки за 2 года, предшествовавшие моему увольнению. Я обязуюсь добровольно, до моего увольнения, во внесудебном порядке, выплатить Обществу денежные средства компенсирующие Обществу затраты на мое профессиональное образование, осуществленное в любой форме, как подтвержденное так и не подтвержденное соответствующим документом. Также обязуюсь добровольно, до моего увольнения, во внесудебном порядке, выплатить Обществу денежные средства, компенсирующие Обществу затраты на командирование меня за пределы РФ, исходя из фактических затрат Общества, включая проезд, проживание, суточные. При этом я осознаю, что мое командирование за пределы Общества с целью исполнения заданий руководства Общества повышает мою квалификацию и как работника, и как специалиста, а в случае моего увольнения указанное повышение квалификации подлежит оплате Обществу. Также обязуюсь добровольно, до моего увольнения, во внесудебном порядке, выплатить Обществу денежные средства, компенсирующие Обществу затраты, на приведение в работоспособное состояние техники, оборудования и иных материальных ценностей и основных средств, использовавшихся мной в ходе осуществления трудовой деятельности. Я понимаю, что определение размера выплат относится к исключительной компетенции Общества, при этом я, осознавая компетентность специалистов Общества, заблаговременно принимаю размер моих выплат без оспаривания. В случае, если денежных средств, полагающихся мне к выплате в связи с моим увольнением будет недостаточно обязуюсь внести недостаточные денежные средства в кассу Общества до момента моего увольнения. Если я подпишу данное обязательство и мне придется уволиться через определенное время по собственному желанию (например, по причине снижения оплаты труда, ухудшения условий работы, по проблемам со здоровьем), 1.действительно ли меня обязуют, согласно данному подписанному договору, выплатить все затраты на командировку, повышение квалификации и я этого избежать не смогу? 2. как правильно подкорректировать, внести изменения в данный договор о причине увольнения (т.е. если условия работы поменяются и станут не выносимыми и я буду вынуждена уволиться по этой (их) причине, с меня не имели право ничего взимать.